04 september, 2013

Wetenschap & Kennis

Uitval onder mbo-studenten is een bekend probleem dat ook Leiden niet ontziet. In het schooljaar 2011/2012 verlieten 252 Leidse mbo-studenten hun school zonder opleiding. Een project van het Instituut voor Maatschappelijke Innovatie (IMI) lijkt het ei van Columbus. Op het ROC Leiden laten zij studenten studenten helpen om uitval te voorkomen. En dat is belangrijk. ‘‘Als ze nu niet aan de slag gaan, lopen ze de kans om straks uitkeringstrekkers te worden’’, vertelt projectleider Nathalie Lécina.

Roem en Poen heet het project en het is gebaseerd op peer-2-peer coaching. Studenten van de opleiding sociaal-maatschappelijke dienstverlening (SMD) van het ROC Leiden coachen studenten die dreigen uit te vallen. Samen gaan ze in een traject van acht weken op zoek naar wat de dreigende uitvaller leuk vindt. Initiatiefnemer Lécina legt uit: ‘‘Als de leerling bijvoorbeeld acteur wil worden, dan regelen we een gesprek met een acteur. Die vertelt over zijn werk, maar legt ook uit hoe moeilijk het is om een baan te krijgen. Wij geven geen advies, maar laten wel altijd iets zien wat de student zelf nog niet had bedacht.’’

Daarmee snijdt het mes aan twee kanten. Binnen de opleiding SMD is een tekort aan stageplaatsen een reden voor uitval. Het project heeft in de anderhalf jaar dat het draait, al veertien stageplaatsen gecreëerd. Tegelijkertijd zijn in diezelfde tijd vijfendertig dreigende uitvallers geholpen. Zij krijgen zo hulp die het ROC Leiden zelf niet kan bieden. 97 procent van deze studenten vond een nieuwe opleiding en 100 procent daarvan zat een jaar laten nog steeds op deze opleiding. Dat bleek uit een recente evaluatie van Mattijs Taanman, promovendus aan de Erasumus Universiteit Rotterdam. ‘‘Ik had niet verwacht dat het zo goed zou werken. De stagiairs zijn echt heel goed’’, vertelt Lécina.

Roem en Poen is ontwikkeld door het IMI en kreeg daarbij steun van de gemeente Leiden en ROC Leiden. Lécina: “Het is echt stoer dat de gemeente Leiden dit heeft gestimuleerd en fantastisch dat ROC Leiden de uitdaging aan durfde gaan. De inbedding verliep in het begin wel wat moeizaam. Studieloopbaanbegeleiders, managers en mentoren waren onbekend met de aanpak. Zij vroegen zich af wat die stagiairs met die uitvallers moesten. Ze zijn zelf nog niet eens droog achter de oren.” Inmiddels is de aanpak overgedragen aan ROC Leiden.

Nieuwsbrief

Ontvang wekelijks de beste artikelen